ub8优游

首页 > 关于ub8优游 > 人才战略
人才战略

ub8优游电力推行积极的人力资源政策,构建科学合理的人才结构模式:

 构建畅通的人才上升通道(五级双通道)
 培养和使用技术型、专业型人才
 建立科学的内部竞争机制
 完善一体化的人力资源管理体系
 提倡“在位需有为,无功即是过”
 健全的人才储备、培养、晋升和人文关怀制度